广东艾佩克科技有限公司
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人才培养体系
艾佩克公司是一家年轻的公司,一直坚持
“只有员工成长了,公司才能茁壮发展”
的原则,为员工提供良好的培训机制和轻松愉快的工作氛围,让每一位员工在自己的岗位上充分发挥能动性!
为了让员工更加清晰自己的发展,艾佩克针对技术岗位的人员每半年会进行一次考核,考核方式包括试卷、现场实操、工作自评汇报以及客户同事的评价四个内容组成。公司建立完善规范的考核机制以便员工更加清晰自己的技能水平,校准自己工作状态以获得更好的发展!